Líderes y… otra cosa!!
Hay jefes que les encanta que te quedes una hora extra todos los días, por costumbre, por inercia, por cojones o para leer el “Marca” (que es lo que casi todos los pelotas hacen y su jefe ignora).
Les gusta que te hagas el tonto en cuanto a tus derechos pero que seas un experto en todo lo demás, algo que siempre me ha parecido incongruente y nada serio.
Aplauden al empleado que tiene la mesa hecha un ascazo de papeles, se cuestionan al resto y andan despistadísimos sobre quién realmente es el que da el callo todos los días, creer a un par de pelotas lameculos suele confundir bastante el ego y la percepción de casi todo.
Jefes que te hablan de empresa familiar cuando lo que pretenden decirte es que tendrás que hacer de todo, el tiempo que haga falta y cobrando una miseria.
Jefes que carecen del significado de equipo, sólo se preocupan de hacer dinero, viven atemorizando al personal y creen que el trabajador es su enemigo.
Y también hay:
Líderes que priorizan la productividad al trabajo presencial, que entienden que todos son importantes en la empresa, que reman con el equipo, que saben lo importante que es rodearse de personas capaces y productivas y que sacan lo mejor de cada uno por que saben cómo entusiasmar a la gente.
Líderes que te muestran cómo hacer las cosas y no te exigen simplemente que las hagas.
Hay jefes que nunca serán jefes porque son los primeros que con su ejemplo demuestran día a día lo que significa hacer equipo, sacar un proyecto adelante, contagiar de ilusión e implicarse con el personal.
Gracias a todos mis jefes que nunca lo fueron ni lo serán.
