Los 400 trabajadores de las subcontratas de la Térmica de Andorra tendrán un plan específico de formación y orientación personalizada que se pondrá en marcha "de forma inmediata", según han indicado desde el Gobierno de Aragón. Además, estos trabajadores serán priorizados en las selecciones de personal que se lleven a cabo desde el INAEM para nuevos proyectos empresariales que se instalen en la zona.

Esto es lo que les dijo la consejera de Enocomía, Industria y Empleo, Marta Gastón, ayer jueves a los representantes de esos trabajadores, en una reunión en Andorra.

El Gobierno de Aragón y la plataforma de las subcontratas han establecido un plazo de diez días para poder incorporar propuestas o sugerencias al plan.

Este plan se desarrollará en las oficinas de empleo de Andorra y Utrillas, donde personal especializado trabajará "específicamente con este colectivo" y "desde el diagnóstico inicial de su perfil de competencias, su formación, su especialización y su experiencia para trazar un itinerario que permita su inserción”, explicó la consejera.

Sobre proyectos empresariales, Gastón dijo que "a modo de goteo estamos convencidos de que irán anunciándose” y anunció que solo en la convocatoria a punto de resolverse del Plan Miner, ya hay 22 proyectos que generarán más 140 puestos de trabajo.

El Secretario de Estado de Energía se comprometió a priorizar la participación de estos trabajadores en el desmantelamiento de la central térmica y en la actividad que se genere en torno a la producción de energía fotovoltaica en la zona y en el acceso a la formación que permitirá dar respuesta a los nuevos proyectos empresariales que allí se ubiquen.