Empleo

El “acuerdo para una transición energética justa para centrales térmicas en cierre”, que se firmó en abril, recoge “compromisos” para “apoyar a los trabajadores y los territorios de las zonas afectadas por el cierre de centrales térmicas”, como es el caso de la de Andorra. El acuerdo está suscrito entre el Gobierno de España, organizaciones sindicales y empresas titulares de las plantas.

Para ese acuerdo se creó “una Comisión de Seguimiento” y este jueves se ha reunido por primera vez, “para trabajar en la búsqueda conjunta de soluciones de futuro para las zonas afectadas por el cierre de centrales térmicas de carbón”, indican desde el Ministerio.

Desde el Gobierno de España indican que “los focos de actuación prioritaria son el mantenimiento del empleo en los territorios y su dinamización económica e industrial, ligados al despliegue de energías renovables y otros proyectos”.

En la primera reunión de su Comisión de Seguimiento se han analizado el avance del acuerdo y las aportaciones de cada una de las partes. Entre otras cuestiones, se han tratado los planes de acompañamiento para personas y territorios afectados por el cierre de centrales térmicas, que prosiguen su elaboración, y la puesta en marcha de un registro de trabajadores directos y de empresas auxiliares, explican.

El acuerdo recoge “el compromiso de crear un registro de trabajadores directos y de las empresas auxiliares que los identifique como colectivo especial, ligado a cada uno de los Convenios de e Transición Justa. El objetivo es facilitar su reinserción laboral a través de las oportunidades de empleo que surjan, tanto en las labores de desmantelamiento de las instalaciones como en las nuevas iniciativas empresariales. Además, les da acceso a las acciones de formación específicas y otras iniciativas complementarias que puedan mejorar su empleabilidad. Las organizaciones sindicales trabajan en el desarrollo de esta primera herramienta, clave para el conocimiento de los impactos en el empleo.

El registro está ya en fase de desarrollo y estará alojado en el ITJ. Entrará en funcionamiento en las próximas semanas”.

Por otra parte, indican que “las empresas titulares de las centrales térmicas han presentado los avances en sus planes de acompañamiento, que incluirán un plan de inversiones para los territorios, el desarrollo de planes de recolocación para el personal propio y la prioridad de la contratación de los trabajadores de empresas auxiliares en las labores relacionadas con el desmantelamiento, la restauración ambiental de las zonas vinculadas a las centrales y con la actividad económica que se genere con las inversiones previstas vinculadas, en muchos casos, a la generación de energía a partir de fuentes renovables”.

Autónomos y microempresas de Andorra tienen de plazo hasta el 13 de julio para acogerse a las ayudas económicas que ha dispuesto el Ayuntamiento para hacer frente a la crisis a causa del coronavirus.

Se destinan un total de 200.000 euros a este fin distribuidos en dos líneas.

Una de ellas está dotada con 150.000 euros. Se concederá una cantidad fija de 500,00 euros a personas físicas o jurídicas que tengan la condición de microempresa, cuando la actividad que desarrollen se haya visto afectada por el cierre obligatorio de establecimientos dispuesto RD 465/2020 de 17 de marzo que modifica el artículo 10 del RD 463/2020 de 14 de marzo.

La otra línea está dotada con 50.000 euros más remanente y supone un complemento de la línea 1 (hasta un máximo de 500 euros adicionales) dependiendo de diferentes factores relacionados con el número de los trabajadores de las empresas y cómo les haya afectado la crisis.

La Plataforma de Subcontratas de la Central Térmica de Andorra, el Comité de Empresa, CCOO, UGT y AMEPEA han convocado una concentración para el día 30 de junio, a las 13:30 h. en la puerta de la Central.

Será justo en el momento en el que se produce el último cambio de turno de los trabajadores de la térmica, lo que “supone el fin de una época y una industria que junto al carbón lo han significado todo para una clase trabajadora, sus pueblos y comarcas. Trabajadores que con orgullo y esfuerzo lo han dado todo, en un sector que ha permitido el desarrollo económico e industrial de nuestro país”.

Cuando deberían, dicen, “mirar con nostalgia al pasado y con ilusión al futuro”, su situación actual es de “incertidumbre, dudas y mucha rabia” por “no haber obtenido una respuesta a sus reivindicaciones más allá de declaraciones de intenciones y palmadas en la espalda”, sintiéndose “el último comensal en un banquete en el que otros se están dando una comilona, mientras la clase trabajadora está condenada a mendigar migajas”.

Los trabajadores despedidos, indican, siguen sin “garantías de contratación para el desmontaje de las instalaciones y montaje de los nuevos proyectos de renovables planteados por la eléctricas.

Piden “que se asegure un futuro laboral inmediato” para todos los trabajadores, como se prometió.

Este mes de junio, el mismo en el que está previsto que cierre la Térmica de Andorra, entre 200 y 300 trabajadores indirectos de la central comenzarán a recibir formación para desmantelar las instalaciones y para el montaje de placas solares en la zona.

Estos cursos, cuyo convenio se firmará este viernes en Andorra, deberían haber comenzado el pasado mes de abril, pero se retrasaron por el estado de alarma por coronavirus.

La formación durará unos tres meses y se prevé que los trabajos de desmantelamiento comiencen entre septiembre y octubre.

Desde UGT indican que estas son las únicas novedades que tienen sobre el futuro de los trabajadores de la Térmica.

En el pleno de este martes el Ayuntamiento de Alcañiz aprobó por unanimidad una modificación presupuestaria para destinar 385.000 euros a subvenciones para hacer frente a la crisis económica por coronavirus. Las ayudas, que están por concretarse, se destinarán a pequeñas empresas.

Además, se aprobó una reducción de las tasas fiscales de veladores de julio a septiembre.

El PP se abstuvo en la votación de estas tasas al considerar que la rebaja de la tasa debería prolongarse hasta buena parte del año que viene y no solo tres meses. El resto de grupos votó a favor.

El Ayuntamiento de Calanda requiere a tres trabajadores que actualmente estén desempleados para desempeñar tareas de acondicionamiento de jardines, sendas y parques.

El contrato será a tiempo completo y tendrá una duración de tres meses.

Los interesados pueden presentar solicitudes hasta el próximo 15 de julio y pueden informarse sobre los requisitos en el consistorio.