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El Jefe de Policía de Alcañiz, de baja tras “coacción” del alcalde

Según informa el sindicato CSI-F, el Jefe de la Policía de Alcañiz, Pedro Obón, está de baja médica desde este viernes tras haber sufrido “mucha presión” y “coacción” por parte del alcalde, Juan Carlos Gracia Suso, para que haya Policías de servicio este fin de semana.

Una petición que, según el sindicato, es del todo imposible, ya que los agentes escasean y desde el gobierno municipal no se toman las medidas necesarias, por lo que “se le pide que haga magia”.

Solo un decreto del alcalde, no una orden de Pedro Obón, podría hacer que los agentes trabajasen pese a no corresponderles, explica el CSI-F, y al menos hasta este viernes por la noche no existía tal decreto.

Este fin de semana, en el que Alcañiz recibe a miles de visitantes de fiesta con motivo del Campeonato del Mundo de Superbikes, la Policía no puede dar servicio.

Tan solo hay dos agentes y para dar servicio se requiere a un mínimo de tres, ya que dos patrullan y uno debe permanecer en la comisaría.

Esto acarrea las siguientes consecuencias, según el sindicato:
- Los dos agentes solo pueden atender sucesos que consideren “de cierta gravedad”.
- Si hay detenidos no pueden salir de la comisaría en ninguna circunstancia.
- Si patrullan, la comisaría se queda sin nadie que vigile las armas ni las tarjetas y máquinas que hay para fabricar el DNI, entre otros objetos de valor.
- Los agentes de calle están “desamparados” ya que nadie sabe dónde se encuentran y no pueden pedir refuerzos.

Bajo Aragón Digital ha telefoneado al alcalde para incluir sus declaraciones sobre esta situación, pero no ha obtenido respuesta.

Alcañiz se queda sin Policías durante Superbikes

Las calles de Alcañiz esperan a miles de visitantes de fiesta nocturna el próximo fin de semana con motivo del Campeonato del Mundo de Superbikes, que se disputará en MotorLand, y la ciudad no tendrá servicio de Policía Local “en ningún momento, por la falta de personal para cubrir las necesidades de seguridad y de orden público”.

Lo denuncia el sindicato de la Policía Local (CSI-F), considerando que “el interés del actual gobierno de excusar un dinero en esta área tan valorada por los ciudadanos sale demasiado caro a los alcañizanos, que se ven pagando por un servicio que en estas condiciones resulta del todo inoperativo”.

Pero a esta denuncia los sindicatos representantes de la Policía CSI-F y CSL suman otro hecho “grave” y el cual han impugnado: el Ayuntamiento ofertó dos plazas de Policía Local en el 2018 y casi un año después sacó la lista de admitidos. Pero tras esta demora, fijó la fecha de examen sólo cinco días después de publicar esa lista. Esto provocó que de los 34 admitidos tan solo se presentasen a la prueba 12. Y ello, cuando la legislación determina que el plazo entre la convocatoria y el examen debe ser de al menos dos meses.

El CSI-F indica que no solo ha salido perjudicado por estos hechos el Ayuntamiento, que ha perdido “aspirantes con posibilidades de superar las diferentes, complejas y variadas pruebas que recogen las bases de la convocatoria”, sino también los propios aspirantes “que invierten todo el tiempo, esfuerzo y dinero en prepararse y a los que no se les ha concedido un plazo mínimo razonable para conocer la fecha del examen”.

“Queda en entredicho así la voluntad del Ayuntamiento de cubrir las necesidades de plantilla en Policía para que este área municipal encargada de la seguridad pueda funcionar y dar servicio al municipio y a sus gentes”, indica el CSI-F.

Según el sindicato, “la oferta de dos plazas de policía en las bases de mayo de 2018 se queda bastante escueta, cuando desde aquella fecha se han perdido 4 puestos más de policías operativos en la calle y 3 de policía administrativa, a las que debemos sumar las 2 plazas no cubiertas en un proceso selectivo anterior.

Debemos considerar estas cifras a proporción de lo que suponen en una plantilla de 26 policías para cubrir turnos de mañana, tarde y noche durante los 365 días del año”.

Trabajadores de MotorLand inician el periodo de huelga

Trabajadores de MotorLand iniciaron ayer el periodo de cinco días de huelga para reclamar que se cumpla un convenio de aproximación de los salarios de la plantilla a los del personal del Gobierno de Aragón.

Desde el comité de empresa de MotorLand indicaron este miércoles a Bajo Aragón Digital "de momento no ha habido ningún acercamiento por parte de la empresa", por lo que mantienen su huelga, que han hecho coincidir con el Campeonato del Mundo de Superbikes y que ayer fue secundada, dijeron, por "más del cincuenta por ciento" de la plantilla.

El miércoles al medio día se concentraron en la plaza de España de Alcañiz y tienen previsto hacer lo mismo este jueves.

El convenio que reclaman, indican, ya se negoció con la empresa el pasado septiembre y debería haber entrado en vigor el pasado 1 de enero, pero no ha sido así.

Se requieren Policías Locales en Caspe

El Ayuntamiento de Caspe oferta seis plazas en el cuerpo de Policía Local a las que se puede optar mediante oposición libre.

Los agentes se requieren para cubrir vacantes y se informa de que podrá haber más hasta cubrir el número de vacantes existentes hasta la fecha de la celebración del proceso selectivo.

Los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el próximo 15 de abril, incluido.

Las bases pueden consutase en www.caspe.es.

Cierra un secadero de referencia en el Bajo Aragón

Ha sido uno de los secaderos de jamones de referencia en la provincia de Teruel y ahora Jamones Artemio va a echar el cierre, como lo están echando muchas pequeñas empresas en el Bajo Aragón.

Negocios como este secadero de Ejulve no pueden competir con las empresas grandes, pese a su calidad conseguida por el trabajo artesanal y por estar en un medio natural ideal para el secado de sus productos.

La tecnología para regular la temperatura y la humedad permite ahora secar jamones incluso en ciudades con un clima nada propicio para ello. No es lo mismo, no es artesano, no es un proceso natural, pero hay más producción a un menor coste.

Esta empresa ha llegado a tener 24 empleados, puestos que se redujeron considerablemente con la jubilación de sus fundadores hace unos tres años y medio, cuando alquilaron el negocio.

Casos como este evidencian la situación de despoblación unida al desempleo en un Bajo Aragón donde además de no instalarse empresas, las que hay se pierden.

El Bajo Aragón vaciado se hace eco en Madrid

De las miles de personas que se manifestaron este domingo en Madrid para exigir a los gobernantes soluciones a la despoblación, cientos fueron bajoaragoneses, que pidieron atención con pancartas, gritos, palmas, tambores y bombos y también entonando un "si te ha pillao la vaca, jódete" a ritmo de charanga.

Llegaron hasta la "Revuelta de la España vaciada" en autobuses con salida de Alcañiz, Alcorisa, Andorra y Calanda. Acudieron también bajoaragoneses que ahora viven en otras ciudades y que, como los residentes, quieren que sus pueblos tengan las mismas ventajas que las ciudades para evitar su abandono, porque, clamaban, "ser pocos no resta derechos".

La falta de la prometida autovía A-68 por el Bajo Aragón, de médicos, de una buena conexión a internet, de incentivos fiscales para facilitar la instalación de negocios fueron algunas de sus reivindicaciones ante un panorama en la provincia de Teruel de "4 trabajadores, 9 habitantes por kilómetro cuadrado".

También se evidenció la falta de seguridad en las zonas rurales con pancartas con la imágen del ganadero José Luis Iranzo, asesinado en Andorra, junto a los dos Guardias Civiles Víctor Romero y Víctor Jesús Caballero, durante un dispositivo de vigilancia considerado inadecuado y del que todavía se exigen explicaciones.

La plataforma de Teruel Existe Alcañiz, creada recientemente con motivo de la manifestación de Madrid, anunció que seguirá movilizándose por esos derechos.

ASADICC encontró empleo a 61 personas con discapacidad en el Bajo Aragón en 2018

Un total de 61 personas con discapacidad encontraron empleo el año pasado en el Bajo Aragón gracias a la ayuda de la Asociación de Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (ASADICC), que preside Miguel Tena.

Los datos se aportaron ayer en la sede comarcal del Bajo Aragón, donde volvió a renovarse el contrato por el cual la institución cede sus instalaciones para que ASADICC atienda a sus usuarios, “un trabajo magnífico”, según declaró Manuel Ponz, el presidente de la Comarca del Bajo Aragón.

La asociación, que cuenta con una bolsa de empleo de 700 personas con discapacidad, se encarga de gestionar las ofertas de empleo con los candidatos y de hacer un seguimiento de los trabajadores ya en sus puestos. Todo este servicio lo hace de manera gratuita para los usuarios, tanto empresas como candidatos.

Tena explicó que normalmente quienes contratan a trabajadores con alguna discapacidad son grandes empresas, por eso en el Bajo Aragón es más complicado y es destacable el haber empleado a 61 en un año.

Los puestos a los que ejercieron son muy variados, dentro del sector servicios, industrial y Ayuntamientos y la mayoría son contratos temporales.

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