Empleo

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Seleccionan 21 proyectos que contemplan 92 empleos en el Bajo Aragón

La Mesa de la Minería de Aragón ha seleccionado para que sean subvencionados un total de 40 nuevos proyectos para zonas mineras de Aragón. Los proyectos elegidos deberán ser aprobados por el Ministerio para la Transición Ecológica. Todos ellos generarían una inversión de 77 millones de euros y contemplan la creación de un total de 122 empleos.

Para el Bajo Aragón se han seleccionado 12 grandes proyectos que contemplan un total de 74 puestos de trabajo. Entre ellos destaca la fabricación de pizarras magnéticas en Calanda (17 empleos), una planta de prefabricado de yeso (16 empleos)o una fábrica de noodles, un tipo de fideos de pasta de tradición oriental.

Han sido 9 pequeños proyectos los elegidos para desarrollarse en diferentes poblaciones bajoaragonesas, con un total de 18 puestos de trabajo previstos.

 

Grandes proyectos:

Ariño. Laboratorio cosmético para la fabricación de mascarillas faciales con arcillas y carbón de la zona. Tres empleos previstos.

Hotel Balneario de Ariño, S.L.Modernización de las instalaciones y de las habitacionespara mejorar la oferta turística. Tres empleos previstos.

Andorra. Instalación de una fábrica de noodles. Seis empleos previstos.

Calanda. Fabricación de pizarras magnéticas. Diecisiete empleos previstos.

Ariño. Planta para fabricación de prefabricado de yeso. Dieciséis empleos previstos.

Estercuel. Construcción de una galería de tiro para larga distancia en la antigua mina "Corta Gargallo oeste". Tres empleos previstos.

Albalate del Arzobispo. Planta de tratamiento y revalorización de yeso. Cuatro empleos previstos.

Alcorisa. Instalación de una fábrica de mecanización y fabricación de productos de madera. Tres empleos previstos.

Alcañiz. Ampliación y mejora de la fábrica Oxaquim. Tres empleos previstos.

Caspe. Modernización de fábrica de pienso de la Sociedad Cooperativa Ganadera. Siete empleos previstos.

Híjar. Instalación de una fábrica de piensos para rumiantes. Tres empleos previstos.

Monroyo. Rehabilitación y explotación de hotel de 5 estrellas. Seis empleos previstos.

 

Pequeños proyectos:

Calanda. Ampliación de la actividad de deshuesado de ciruela pasa (asociación ASAPME). Cinco empleos previstos.

Calanda. Instalación de caldera biomasa para mejora medioambiental con aprovechamiento de residuos del orujo y mejoras en la calidad de la aceituna de mesa en La Calandina. Tres empleos previstos.

Andorra. Planta de procesado y secado de pistacho. Un empleo previsto.

Caspe. Instalación de nueva línea de transformación, elaboración y conservación de aceitunas en Aceitunas y Encurtidos Mar de Aragón. Tres empleos previstos.

Albalate del Arzobispo. Ampliación de línea de proceso de fusión en Recuperación Ecológica de Baterías. Dos empleos previstos.

Albalate del Arzobispo. Adquisición de equipamiento y maquinaria para mejora del proceso productivo en Metales Fragmentados. Dos empleos previstos.

Andorra. Gestión de residuos industriales y de construcción no peligroso en Gestión Ambiental Andorra. Un empleo previsto.

Estercuel. Centro de formación y aventura en La Roca Negra. Un empleo previsto.

Albalate del Arzobispo. Terra Alba: un nuevo producto de Toro Gips. Sin empleos previstos.

Vinaceite y Azaila en un proyecto de regadío social

El Gobierno de Aragón ha declarado de interés general para la comunidad el regadío social de la comunidad de regantes "San Isidro" de Vinaceite".

Se trata de un proyeto que permitirá convertir en terreno de regadío 1.325 hectáreas que se distribuyen entre los términos municipales de Vinaceite, Azaila, Almochuel y Belchite.

Desde el departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad se han llevado a cabo estudios técnicos que acreditan el interés social y la viabilidad económica del proyecto, indican desde el Gobierno de Aragón, señalando que cuenta con la evaluación ambiental favorable del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental.

Un total de 159 parcelas de 71 propietarios se verán beneficiados de este proyecto que garantizará el agua necesaria para el cultivo de olivo (53 %), viñedo (23 %) almendro (13 %) y hortícolas (11 %).

Un proyecto de transformación de cenizas prevé entre 40 y 60 empleos en Aliaga

Un proyecto de transformación de cenizas volantes en productos innovadores en Aliaga prevé la creación de entre 40 y 60 empleos.

La empresa Adenium Ibérica invertirá 18,9 millones de euros en las nuevas instalaciones de este proyecto, que se ubicará en Aliaga y que se basa en la tranformación de un producto de deshecho contaminante en productos innovadores "que garantizan las mismas prestaciones que los productos líderes en el mercado y con pleno respeto al medio ambiente, dado que con contaminan ni en el proceso de fabricación ni en su uso posterior", indican desde el Gobierno de Aragón, que ha declarado este martes este proyecto de Inversión de Interés Autonómico para agilizar los trámites administrativos.

La promotora de este proyecto es propietaria de dos fincas en el término municipal de Aliaga en las que existen acumulaciones de cenizas volantes y escorias provenientes de la Central Térmica. El centro de transformación se ubicará en una finca anexa. Durante los últimos diez años, la empresa ha realizado estudios de investigación en torno al aprovechamiento de las cenizas.

El plan de inversión previsto por la empresa establece que el proyecto se desarrollará en distintas fases y se estima que las instalaciones estén finalizadas y puestas en servicio en un periodo de cinco años.

El proyecto se ha presentado como una alternativa empresarial al impacto negativo que la normativa ambiental europea sobre la actividad de generación de energía a partir del carbón está produciendo las comarcas mineras aragonesas.

La Guardería Soletes anuncia su cierre repentinamente

La guardería privada Soletes de Alcañiz ha anunciado esta semana su cierre el 30 de junio, lo que afecta a decenas de familias, que a falta de plazas en otras guarderías de la ciudad no saben qué hacer para compaginar su vida laboral con el cuidado de sus hijos. También afecta a las cinco trabajadoras.

La lista de espera por si falla algún admitido es muy larga en la guardería del Gobierno de Aragón Santo Ángel y familias afectadas por el cierre de Soletes han consultado también en La Selveta, que es municipal, donde se les ha transmitido que también hay espera lo que hace muy difícil que quede alguna plaza.

Algunos de los afectados consultados han indicado que llevaban alrededor de un mes preguntando por cuándo podrían inscribirse, pero que desde Soletes se les anunciaba continuamente que todavía no era el momento, por lo que estuvieron esperando con incertidumbre hasta conocer la noticia del cierre, al preguntar ellos mismos esta semana.

La última guardería privada que cerró en Alcañiz fue la Veo Veo, en el 2016. Precisamente, este centro, según sus propietarias, se vio abocado al cierre a raíz de la apertura de la guardería municipal, lo que consideraron "Competencia desleal".

Talleres para mejorar o iniciar negocios se imparten en Alcañiz y Valderrobres

La Cámara de Comercio ha organizado unos talleres formativos para empresarios, autónomos y personas que acaban de montar su negocio o que están a punto de hacerlo. Tratan materias sobre nuevas tecnologías y economía de la empresa y se impartirán en Alcañiz y Valderrobres entre este mes de mayo y septiembre.

En Alcañiz, en la sede de la Cámara, comienza hoy un taller sobre nuevas tecnologías aplicadas al negocio. Los días 28 y 30 de mayo se impartirá uno de gestión eficaz del nuevo negocio en la sede de Arcoiris en Valderrobres y en septiembre tendrá lugar en Alcañiz otro sobre gestión económica del nuevo negocio.

En este enlace se encuentra el formulario de inscripción.

Una empresa pakistaní creará treinta empleos en Calanda

La empresa pakistaní Yasin Pannu tiene previsto crear una treintena de empleos en Calanda con la puesta en marcha de una planta de extracción y transformación de productos destinados a la construción, que entrará en funcionamiento en septiembre. Su inversión: cinco millones de euros.

Sus responsables han anunciado que crearán 15 puestos de trabajo directos en la fase inicial, que se ampliarán hasta 35.

Este jueves se ha firmado la compraventa de la parcela municipal en la que se ubicará el proyecto, que inicialmente ocupará 20 hectáreas – posteriormente se ampliarán hasta 50- de terreno adecuado para cantera de extracción de áridos y gravas, y empezará a funcionar, según las previsiones de los promotores, en septiembre de este mismo año. La primera fase del proyecto estará orientada a la extracción y fabricación de gravas y arenas, una producción que se ampliará a bloques de hormigón y, posteriormente, a cementos, prefabricados y otro material de construcción.

Según indican desde el Gobierno de Aragón, la empresa Yasin Pannu ha implantado varias fábricas en Omán y ahora buscan expandir su producción en Unión Europea. En marzo de 2018 comenzaron los contactos de este grupo pakistaní con la empresa pública Aragón Exterior (Arex), que “desde la elaboración de cuadernos de ventas específicos para cada una de las localidades de las comarcas mineras forma parte implicada de esta búsqueda de promotores y proyectos inversores para esta zona”, ha explicado la consejera de Economía, Industria y Empleo, Marta Gastón. Tras barajar distintos emplazamientos, se decidieron por Calanda.

La consejera ha indicado que los promotores “buscaban dos cualidades principalmente: calidad de los recursos, que existe en la zona, y buena ubicación logística”, dado que la empresa busca impulsar sus ventas no solo a nivel nacional, sino también internacional con el que va a ser su primer centro de producción en Europa. “Se decantaron por Aragón por su excelente ubicación entre Barcelona y Madrid y, teniendo en cuenta la prioridad actual, decantamos esa ubicación por las cuencas mineras”, ha añadido.

Además de colaboración llevada a cabo hasta el momento entre la empresa, el Ayuntamiento de Calanda y el Gobierno de Aragón, Gastón ha apuntado a la futura colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) para formar y especializar a la “mano de obra que va a quedar disponibles en la zona” y que será necesaria para éste y otros proyectos que van a ponerse en marcha.

Denuncian que el Ayuntamiento trata de "enviar a la calle", "fraudulentamente", a tres Policías de Alcañiz

A los graves problemas de seguridad que sufre Alcañiz por los escasos agentes de Policía Local que tiene , se suman ahora las trabas que, según el sindicato policial CSI-F, está poniendo el Ayuntamiento para que tres Policías, que han trabajado durante años en esta ciudad, mantengan su plaza. Consideran que el consistorio quiere, "fraudulentamente y de mala fe", "enviarlos a la calle".

Desde el CSI-F explican que estos tres Policías Locales que habían estado prestando servicio en Alcañiz, se trasladaron a otra administración vecina, un procedimiento "perfectamente legal" conocido como "servicio en otras administraciones". Hace un año regresaron a Alcañiz, donde tenían su "plaza en propiedad", pero ahora, indican, el Ayuntamiento "insiste en coaccionarlos a pasar por un aro imposible al pretender que se presenten a un concurso de movilidad interadministrativa, abierto a todos los municipios de Aragón. Imponiendo el requisito de llevar un mínimo de cinco años en el anterior destino. El cual, si bien resulta de obligado cumplimiento para las movilidades entre municipios, no lo es, ni por asomo, para reingresar en una plaza en propiedad, como es el caso".

En cambio, la situación, aseguran, se puede resolver sencillamente con un una firma del Alcalde y de los interesados.

Habiendo consultado a abogados especialistas en derecho administrativo y laboral, el sindicato dice que estos profesionales "han dictaminado que esta acción solamente puede tratarse de un despropósito orquestado para que los policías pierdan su plaza" y que les han indicado a los interesados "que no se presenten a la convocatoria por resultar ilegal y fraudulenta", además de que la lleven a los tribunales de lo contencioso administrativo.

En esta situación, los afectados y sus familias, indica el sindicato, "esperan angustiados con el permanente temor de tener que desembolsar una gran suma de dinero -inexistente, dado su escaso sueldo-, con objeto de costear su defensa, viéndose además obligados a atravesar un vasto calvario judicial. Aunque con la esperanza -eso sí-, de que “David vencerá a Goliath” en los tribunales. Puesto que la Ley es muy clara a este respecto y el resto de plantilla policial y sindicatos les apoyarán en sus legítimas reivindicaciones".

Desde el sindicato policial hacen un "llamamiento a la ciudadanía, para que no deje marchar a tres profesionales, que se esfuerzan día tras día, en dar el servicio que Alcañiz merece".

Añaden desde el CSI-F que "tal es el agravio comparativo, que incluso anteriores policías solicitantes de excedencia voluntaria, para trabajar en la empresa privada y no en otras administraciones, tras reingresar al servicio activo, firmaron una toma de posesión como funcionarios de carrera de su plaza sin mayores preámbulos ni dificultades. Tratándose de un mero trámite que sólamente requiere del nombramiento como funcionario de carrera y firma del Alcalde e interesados (algo totalmente opuesto a lo que se pretende)".

Los afectados solicitaron, por registro, al consistorio otra opción legal: convocar "un concurso interno abierto sólamente a los interesados. Lo cual la ley establece perfectamente, pero es usado en plantillas más grandes en las que existen varios puestos dentro de un mismo servicio. Resultando redundante e improcedente en la plantilla de Policía Local de Alcañiz, puesto que sólamente hay un puesto genérico de agente de policía".

La "fórmula idónea", concluyen, es "la de toma de posesión con carácter definitivo de la propia vacante ocupada".

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