Empleo
Bajo Aragón Digital
Dos empresarios bajoaragoneses, Oscar Pérez y Raúl Ramón Val, han puesto en marcha “Masiko”, un proyecto de venta online que comparan con Amazon, pero con productos de comercios del Bajo Aragón.
“Llevábamos todo el confinamiento dándole vueltas”, explicó Oscar, a raíz de que el coronavirus ha cambiado los hábitos comerciales aumentando las ventas a través de internet. Está previsto que se ponga en marcha dentro de, aproximadamente, dos meses.
Oscar cree que los empresarios bajoaragoneses deben adaptarse a esta situación y por ello han creado la plataforma masiko.es, de la que pueden formar parte los pequeños comerciantes y así seguir vendiendo sin que los vecinos tengan que salir de casa, pues los productos (también alimentos) se repartirán a domicilio.
Los productos podrán buscarse por secciones o por establecimientos concretos.
Para Oscar esta plataforma tiene el “valor añadido” de que los clientes que adquieran los productos online pueden desplazarse posteriormente a la tienda si tienen algún problema, para realizar cambios con seguridad o para reparaciones. También pueden llamar por teléfono directamente a los vendedores para aclarar dudas o recibir sugerencias, algo difícil con las plataformas de venta nacionales o internacionales.
Todos los comerciantes que deseen formar parte de esta plataforma deberán seguir una misma estética y unos mismos criterios.
Oscar indicó que los primeros 50 comercios fundadores no pagarán cuota durante los tres primeros meses y a partir del cuarto mes la cuota será de 30 euros mensuales durante un año para quienes vendan hasta 30 productos distintos.
Las cuotas serán mayores para las empresas que tengan muchos productos distintos que vender.
Además, está previsto crear una sección de servicios, para contactar con distintos gremios.
El dinero se usará para el mantenimiento de la plataforma y su difusión, explicó Oscar.
Bajo Aragón Digital
La institución comarcal del Matarraña colabora con el proyecto “La Era Rural”, una comunidad que tiene el objetivo de ayudar a los jóvenes aragoneses de hasta 45 años a desarrollar sus proyectos y negocios.
Pueden formar parte los jóvenes que vivan en una zona rural y tengan iniciativas, contactando a través del email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o del teléfono 689 625 642.
Quienes formen parte de este proyecto podrán tener un espacio web propio y personalizable que se beneficiará del posicionamiento de “La Era Rural”, la facilidad de que los usuarios encuentren sus proyectos más fácilmente al compartir espacio virtual con los demás, acceso a una zona de trabajo común, un boletín informativo exclusivo, formación gratuita, colaboraciones, acceso a ayudas para el desarrollo de iniciativas, viajes a empresas o estancias de aprendizaje en empresas, además de un espacio virtual para poder vender productos.
Bajo Aragón Digital
Para tratar de “normalizar” que debemos usar la mascarilla y para que ésta “se convierta en un complemento más de los que habitualmente utilizamos”, el Ayuntamiento de Caspe ha convocado un concurso de decoración de mascarillas protectoras con premios para “las más divertidas y originales”.
Hay diez premios dotados con bonos de 50 euros cada uno a canjear en establecimientos de la ciudad que han tenido que cerrar durante el estado de alarma, “con el fin de apoyar al pequeño comercio local”.
El plazo para participar en el concurso finaliza el día 12 de junio.
Bajo Aragón Digital
El pleno del Ayuntamiento de Calanda ha aprobado por unanimidad la primera batería de medidas para hacer frente a la crisis económica por el coronavirus.
Se trata de la suspensión de varias tasas municipales durante todo este año: la de terrazas, la del servicio de abastecimiento de agua y alcantarillado y la de recogida de basuras.
De esta suspensión se podrán beneficiar los autónomos y comercios abiertos al público que acrediten haber estado cerrados al público por la aplicación del estado de alarma o haber sufrido una reducción en su facturación de un mínimo del 70% durante marzo, abril y mayo de este año con respecto al año pasado.
Bajo Aragón Digital
Desde el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico indican que se han remitido un total de 82 propuestas por empresas, ayuntamientos, gobierno autonómico, administraciones comarcales, asociaciones empresariales y ONG’s, entre otros, para la creación de empleo en las zonas afectadas por el cierre de la Térmica de Andorra.
Trabajadores de la Térmica reivindican su “reciclaje y encaje laboral” en esos proyectos.
Desde el Ministerio indican que “de los 82 proyectos recibidos, un número significativo está directamente relacionado con la transición energética y, en particular, con iniciativas para la puesta en marcha de instalaciones de producción de energías renovables (fotovoltaica, eólica o biomasa) y con el refuerzo de la cadena de valor renovable a través de proyectos para la fabricación de componentes, la formación o la logística.
Otro grupo de propuestas nace de la tradición minera de la zona, apostando por la puesta en valor del patrimonio, la restauración ambiental e ideas para usos no energéticos del carbón.
La agricultura, la ganadería y la industria agroalimentaria representan también un grueso importante de las iniciativas recibidas, algunas de ellas de especial interés por su perspectiva innovadora y sostenible. Otras propuestas tienen que ver con la industria manufacturera, incluyendo proyectos de alta innovación relacionados con la fabricación de nuevos materiales alternativos.
Finalmente, hay proyectos para avanzar en la gestión de residuos y la economía circular, la economía de los cuidados y los servicios empresariales- financieros, exportación, digitalización, por ejemplo -.
Todos los proyectos serán evaluados como parte del proceso de elaboración del Convenio de Transición Justa para Aragón y, una vez seleccionados, su ejecución se acompañará a través de diferentes fuentes de financiación y otras formas de apoyo”.
Bajo Aragón Digital
Sobre el anuncio del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico de haber recibido 82 propuestas para la creación de empleo en las zonas afectadas por el cierre de la Térmica de Andorra, la Plataforma de Subcontratas de la Central Térmica, comité de empresa de la central, UGT provincia de Teruel, Unión Comarcal de CCOO y AMEPEA ha expresado su “satisfacción contenida por el número de proyectos” mencionados, pero les preocupa la falta de referencias a los trabajadores afectados.
Indican que “este anuncio omite los tan necesarios mecanismos que han de permitir a estos trabajadores su reciclaje y encaje laboral en estos nuevos proyectos, como son la prometida formación para el desmontaje y los mecanismos y bolsas de contratación para la asimilación y absorción de trabajadores en el misma y en los proyectos de montaje y explotación de energías renovables al corto plazo. Estos mecanismos reclamados por los y las trabajadoras y prometidos por las diferentes administraciones, deben servir para paliar la situación de desempleo y asegurar la continuidad laboral y/o protección de los compañeros y compañeras que han sido despedidos durante este largo proceso, además de los que van a serlo en unos pocos días. Debemos recordar que en 2018, fecha consensuada por todos como fecha de referencia para la contabilidad de trabajadores afectados, trabajaban en la central 300 compañeros y compañeras de las subcontratas, los cuales hoy, a poco más de un mes para el cierre, siguen condenadas al paro y a la emigración”.
Sobre el anuncio del Ministerio, consideran que “este tipo de noticias no dejan de ser meros anuncios publicitarios y propaganda que trata de desviar la atención sobre la realidad del proceso de transición energética, donde lo único que está claro y palpable es que las grandes empresas como Enel-Endesa y el resto de empresas auxiliares, seguirán sus líneas de negocio pasando del carbón a las energías renovables mientras el conjunto de trabajadores y trabajadoras de las auxiliares afectadas están o estarán en el paro.
Los trabajadores y trabajadoras nos vemos en la obligación moral de recordar que no estamos en disposición de asistir de una forma pasiva y servil a como se realizan estás labores de desmantelamiento de la central térmica y montaje de los nuevos proyectos, en definitiva el proceso de transición, sin asegurar nuestra continuidad laboral en los mismos”.
Bajo Aragón Digital
Recientemente la empresa de mantenimiento de la Central Térmica de Andorra comunicó a sus trabajadores, según informó el comité de empresa, 45 despidos y ahora una de las empresas de limpieza que trabaja para la central, Nervión, indican que ha anunciado un despido colectivo que afecta a 22 trabajadores.
Temen que se anuncien nuevos despidos en los próximos días, mientras a la térmica, en la que ya no se quema carbón, le queda de vida hasta finales de junio.
En un comunicado conjunto, la Plataforma de Subcontratas de la central, el comité de empresa, UGT, CCOO y AMEPEA indican que “una vez más es Endesa la que con su decisión de rescindir el contrato con esta empresa auxiliar, aboca al paro y a la emigración a las plantillas de trabajadores de las empresas auxiliares y sus familias. Estas decisiones unilaterales están dinamitando cualquier posibilidad de una transición realmente justa y echando por tierra la validez de los acuerdos alcanzados hasta el momento”.
Exigen “la prometida formación, reciclaje y continuidad laboral del conjunto de las plantillas”.
Indican que “recientemente una representación de los comités de empresa de las contratas Nervión y Maessa se han reunido con el alcalde de Andorra, el cual, se ha comprometido en representación de la corporación municipal a sumar esfuerzos en la presión y exigencias a Endesa, Gobierno Central y DGA.
Además, fruto de la puesta en común de la problemática y la unión de las plantillas de trabajadores afectadas en los diferentes territorios, estamos a la espera de concretar en los próximos días una reunión telemática con los diferentes ministerios implicados y responsables de dar una salida justa y digna para unos trabajadores y territorios severamente castigados por este injusto proceso”.
Consideran que “la subasta o mecanismos de adjudicación de Megavatios de los nudos de evacuación
de la central térmica y los diferentes convenios y acuerdos de transición recientemente firmados o en proceso de serlo, llegan demasiado tarde y sin las garantías para cumplir con el principal objetivo de los mismos al corto plazo.
Tenemos claro que multinacionales como Endesa, Maessa o Nervión tienen su propia agenda e intereses
privados, los cuales están muy lejos del interés general y de la altura de miras que el
momento requiere.
El Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Ministerio de Trabajo y
Economía Social y el recientemente creado Instituto de Transición Justa, tienen las herramientas necesarias a su disposición, para asegurar la recolocación y protección de todos y cada uno de los y las trabajadoras, y así, poner una primera piedra en la que asentar un futuro al medio y largo plazo para las comarcas y pueblos afectados”.
No esperan “palabras de apoyo o de ánimo, sino medidas y compromisos concretos, reales, con fecha y garantías máximas, que permitan un planteamiento de futuro en nuestros pueblos para las familias que, a día de hoy, son víctimas de la codicia sin escrúpulos mostrada por las empresas del sector”.
